En la sesión de Cabildo extraordinario, realizado este jueves 9 de Enero del 2025, se aprobó la designación del nuevo Contralor Municipal de Ecatepec por mayoría, con trece votos a favor y dos abstenciones, se dio luz verde para que el Maestro Carlos Ríos Saucedo, tomará la protesta de ley y asumiera la nueva responsabilidad al frente de la Contraloría Municipal.
De acuerdo a la información dada a conocer en la sesión de Cabildo participaron 13 aspirantes, donde solo tres llegaron a la recta final para lograr ser seleccionado y al final el Maestro en Administración Pública se le dio el voto de confianza para día dirigir un área de gran importancia de la administración pública municipal.
De acuerdo a lo que establece el Bando de Gobierno del Municipio de Ecatepec de Morelos 2022 – 2024, en lo relativo al en su Titulo Décimo en cuanto a las Dependencias de la Administración Pública Municipal, en su capítulo IV correspondiente a la Contraloría Municipal el Artículo 48 señala “La Contraloría Interna Municipal establecerá y ejecutará los sistemas de control y fiscalización y vigilará que la administración de la Hacienda Pública Municipal y las acciones de los servidores públicos se conduzcan en cumplimiento a las disposiciones legales vigentes aplicables. Asimismo, planeará y programará el sistema de control y evaluación de la gestión pública municipal; establecerá las bases generales para la realización de auditorías, inspecciones y supervisiones; además de vigilar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración Pública Municipal, así como la supervisión del análisis de riesgo y comités de riesgo, independientemente de las demás atribuciones que le señale la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México, la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, y demás disposiciones legales vigentes aplicables.”
Sin lugar a dudas que el nuevo contralor municipal deberá poner todo su conocimiento y esfuerzo para vigilar y fiscalizar la Hacienda Pública Municipal.
Cabe mencionar, que se espera que el Sistema Profesional de Carrera sea una prioridad en la actual administración y a través de este sistema se logre identificar el recurso humano que requiera la administración pública municipal generando con ello, mayor confianza y respaldo de la población de que mujeres y hombres arriban a la administración pública a través de concursos de selección transparentes y confiables, con el fin de elevar el nivel de calidad de la administración pública municipal.
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