No solo es una lona simple, es el mensaje de armonía, paz y conocimiento lo que cuenta
Para romper con los modelos de selección caducos —esos basados en el clientelismo, el mero carisma vacío, la entrega de dádivas o la imposición cupular— la narrativa debe rediseñar por completo el significado de lo que es un "excelente aspirante" que a la postre sea un “confiable candidato”.
No se trata de vender una imagen perfecta, sino de educar al electorado a través del mensaje, convirtiendo las características del aspirante en un espejo donde el ciudadano mida la seriedad de su preferencia y si dicho aspirante dispone de las características necesarias para responder al proyecto de nación y el humanismo mexicano.
La narrativa fundamental para construir una elección consciente, reflexiva, analítica y confiable debe estructurarse bajo los siguientes cuatro ejes discursivos:
1. Del "Candidato Salvador" al "Servidor Humano"
Selección Consciente
El político tradicional que se presenta como el héroe que va a solucionar todos los males por decreto de su voluntad, ya no es factible, debe regenerarse y enfocarse a que en los tiempos actuales y futuros es indispensable contar con políticos más sensibles, humanistas y profesionales.
El aspirante ideal no es un salvador, es una persona que cuenta con diferentes atributos tanto humanos, técnicos y profesionales que permitirá atender con criterio, confiabilidad y certeza las necesidades y requerimientos de la población en su conjunto.
Quienes pretendan gobernar o legislar requiere competencias técnicas reales, talento y experiencia. El ciudadano debe exigir a los aspirantes experiencia comprobable, conocimiento de la ley y capacidad de dar resultados, así como de generar acciones que permita transformar y establecer cambios que coadyuven en beneficio de la población de todas y todos, más no de unos cuantos.
“No se busca al que hable más bonito, sino al que demuestre que sabe cómo funciona el presupuesto y los límites de su cargo, que este abocado a transformar al país respetando a la población y elevando su calidad de vida”.
2. De la "Promesa Espectacular" a la "Viabilidad
Una Selección Analítica
Campañas llenas de "chiquilonitas" con frases huecas, sin mensaje, música pegajosa y promesas monumentales pero imposibles de alcanzar deben ser desechadas por la población. Asimismo, realizar acciones de transformación a través de las denominadas “manita de gato”, es altamente cuestionable.
Como todas y todos sabemos, la expresión se refiere a la realización de un arreglo o mantenimiento superficial, y rápido, para que algo o alguien se vea mejor. Todas y todos lo entendemos. Pero cuando se trata de obra pública, la improvisación siempre genera consecuencias negativas, controvertidas o inaceptables.
Se ha aprendido que las "manitas de gato" se hacen cuando el presupuesto es insuficiente; cuando el tiempo es limitado y hay que dar resultados; cuando hay irresponsabilidad, falta de profesionalismo o indolencia; o cuando se pretende esconder un acto de corrupción. En ningún caso se justifica.La obra pública es un tema serio que amerita los mayores cuidados. Los gobiernos no están para dar manitas de gato a nada. Mucho menos en el marco de las grandes necesidades de la gente, ni de eventos en los que va de por medio la reputación de nuestro país. Tampoco se vale que se invierta tiempo y recursos en las “retocadas” que se les dan a obras que se inauguran que ni siquiera se han terminado o se han reparado debidamente.
El valor de un Aspirante Ideal se mide por la viabilidad y el método de sus propuestas.
Es así que el aspirante ideal es aquel que en su discurso desglosa la realidad financiera, rompe el modelo caduco y explica a la gente que el dinero público es limitado y que las acciones que se emprendan se realizarán cuidando que satisfagan las necesidades y requerimientos de la población de la mejor manera posible.
3. Del "Político de Campaña" al "Ciudadano de Trayectoria Coherente"
Selección Reflexiva
El Aspirante Ideal que se disfraza de pueblo solo en los tres meses de campaña, que abraza niños y regala despensas, pero que nunca ha hecho nada por la comunidad antes de postularse, deja mucho que desear.
La candidatura es una consecuencia de una vida de trabajo, no un empleo que se busca por ambición cada tres o seis años.
Invitar a la reflexión ciudadana mediante la evaluación del pasado, debe plantear preguntas directas a los vecinos y vecinas: ¿Dónde estaba este aspirante hace dos años cuando la comunidad enfrentó x problema?
¿Su patrimonio coincide con lo que ha ganado legalmente?
¿Ha brincado de partido en partido solo por conseguir una silla?
El perfil ideal se defiende con su historial, no con su discurso de campaña.
4. De la "Opacidad Cómplice" a la "Transparencia Radical"
Selección Confiable
Aspirantes Ideales que esconden quién financia sus campañas, cuyas declaraciones de bienes son secretas y que basan su confianza en el "créanme, yo soy honesto", no son aceptables para la población.
La confianza no se pide, se demuestra con hechos reales, palpables y confiables.
El aspirante ideal debe normalizar la rendición de cuentas de manera permanente. Debe empoderar al ciudadano explicándole que un candidato confiable es aquel que pone sus cartas sobre la mesa, la transparencia y rendición de cuentas es la base para generar confianza.
El eslogan o premisa central de esta narrativa
"Elegir no es un acto de fe ni un favor al aspirante; es una elección consciente pública. Tú eres el que decide; decide al mejor perfil."
