martes, 24 de febrero de 2026

Delfina Gómez Álvarez sigue consolidando su liderazgo en la entidad mexiquense en el 2026.

 


Delfina Gómez Álvarez, Gobernadora del Estado de México, ha consolidado su liderazgo y ha avanzado en su aprobación ciudadana al inicio de 2026, manteniéndose como una de las mandatarias estatales mejor evaluadas en el país.  

Las Encuestas recientes al cierre de 2025 e inicios de 2026 sitúan la aprobación de la Gobernadora Delfina Gómez entre el 65.6% y el 66.1%. 

La mandataria estatal se ubica dentro del top 10 de mejores evaluados de México y destaca como una de las mujeres gobernadoras con mayor respaldo. 

Su popularidad se atribuye a la implementación de programas sociales, políticas de género y una presencia territorial constante en los municipios del Edomex. 

Su administración pretende que el 2026 sea el "Año de las Obras", en el cuál enfocará proyectos de infraestructura, empleo y desarrollo económico. 

Morena se mantiene con alta preferencia en el estado de México, y la gestión de Gómez Álvarez es vista como un respaldo a la continuidad de la "transformación" en la entidad.  

Delfina Gómez ha destacado el "trabajo diario y el compromiso con el pueblo" como los pilares de su gobierno en el estado con el mayor padrón electoral del país. 

La gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, arrancó el año con números al alza: su gestión alcanzó 66.1% de aprobación ciudadana, de acuerdo con el más reciente Estudio de Opinión Pública de Demoscopia Digital. 

 

El estudio detalla que 30.4% de las personas consultadas está “Muy de acuerdo” con el trabajo de la mandataria, mientras que 35.7% está “De acuerdo”, lo que construye el bloque mayoritario de respaldo. 

En el apartado de manejo de recursos públicos, la evaluación también se mantiene alta: 64.7% lo califica de manera positiva, con 27.8% que lo considera “Muy bueno” y 36.9% “Bueno”. 

En cuanto a la percepción de eficiencia gubernamental se ubica en terreno similar: 64.8% afirma que el gobierno es “Muy eficiente” o “Eficiente” para atender los principales problemas del estado.  

Por lo que respecta al rubro mejor evaluado, según el mismo estudio, son los programas sociales dirigidos a población vulnerable, con 68.7% de opinión favorable. 

En el tema de “La confianza hacia la administración estatal también se sostiene, al obtener un 65.7% que dice tener “Mucha” o “Algo de confianza” en el gobierno mexiquense.  

Y en cuanto a desempeño de Delfina Gómez el 65.5% considera que es “Mejor” o “Mucho mejor” que el de administraciones anteriores. 

En temas prioritarios y sensibles, la encuesta reporta 62.5% de satisfacción en seguridad pública y 62.1% de percepción de un gobierno “transparente” o “muy transparente”. 

Otras encuestas coinciden con la tendencia y ubica la aprobación de la gobernadora en 66%. Los programas sociales alcanzan 66.5% de respaldo, y los rubros de generación de empleo y desarrollo económico superan el 64%. 

Con estos datos, el arranque de 2026 perfila un escenario de respaldo mayoritario para la administración de la gobernadora mexiquense, existe una percepción ciudadana positiva y sigue consolidando logros y resultados a lo largo y ancho de la entidad mexiquense. 

 

lunes, 23 de febrero de 2026

Rumbo al 2027: Los Adultos Mayores y el Humanismo Mexicano, siguen transformando el país.


El Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) ha consolidado su estructura y estrategia política basándose en el Humanismo Mexicano, definiéndolo como el sustento filosófico, moral e ideológico de la Cuarta Transformación (4T). Este enfoque busca fortalecer la unidad interna al centrar la acción política en el bienestar del pueblo, priorizando a quienes más lo necesitan bajo el lema "por el bien de todos, primero los pobres".  

El Humanismo Mexicano se basa en la historia de México, las culturas originarias y una "economía moral" que busca la distribución equitativa de la riqueza, la honestidad y la justicia social. 

La Política de Bienestar se define como un estado de bienestar basado en derechos y no en el asistencialismo tradicional, impulsando programas sociales y mejoras salariales que benefician a la mayoría. 

El Humanismo Mexicano promueve la austeridad republicana, lo que permite que los recursos públicos se dirijan directamente a la población. 

La Unidad en la 4T, se considera una herramienta de consolidación que une al partido, al gobierno y a sus aliados (PT, PVEM) en torno a un proyecto de largo plazo, buscando la continuidad de la transformación para el 2027 y 2030 

Cabe recordar, que los adultos mayores de 60 años constituyen, de acuerdo con diversos análisis electorales y de participación ciudadana, la base más fiel, participativa y contundente de voto duro para el partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) en México. Este segmento poblacional ha mostrado una tendencia creciente de participación en las urnas, alcanzando más del 70% de asistencia en elecciones recientes, superando significativamente el promedio nacional.

En las elecciones de 2024, el grupo de 60 a 79 años tuvo niveles de participación superiores al 70%, destacando especialmente los rangos de 65-69 años (76.6%) y 70-74 años (75.5%). 

Los adultos mayores de 60 años son el único grupo poblacional que incrementó su participación en las elecciones presidenciales de 2018 y 2024, ayudando a consolidar el triunfo de Morena. 

Las personas de 60 años y más conforman uno de los segmentos más numerosos en la lista nominal de electores (cerca de 20 millones de votantes potenciales). 

La implementación de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, que otorga apoyos directos, ha sido identificada como una de las causas que ha generado mayor participación ante la atención y el respaldo que ha obtenido por la Cuarta Transformación. 

Los adultos mayores no solo votan, sino que también son actores activos en la base de la estructura territorial del partido, son fundadores, militantes y simpatizantes que han participado de manera activa con el movimiento – partido en territorio, logrando mantener y sostener el proyecto alternativo de la nación y el segundo piso de la 4T. 

Los adultos mayores participan en diferentes círculos de estudio, formación política y por su experiencia profesional y técnico, contribuyen de manera sobresaliente en generar proyectos, programas y acciones a favor de la población, siendo parte fundamental en la capacitación y el desarrollo del Relevo Generacional. Por su constancia y persistencia en la vida política del país, los adultos mayores han logrado pasar de ser un segmento poblacional pasivo a ser activo, creativos, innovadores y vanguardistas, derrumbando barreras técnicas y digitales ante su deseo de seguir aprendiendo y formándose técnica, profesional y políticamente. 

Morena sigue reconstruyéndose Rumbo al 2027 basado en su segmento poblacional más activo que son los adultos mayores.    

domingo, 22 de febrero de 2026

Un excelente líder no se sienta solo en la mesa de negociación, sus principales integrantes del equipo se sientan con él.

 



En la mesa de negociación moderna y estratégicala presencia de integrantes del equipo debe estar presente acompañando al lídereste hecho significa que existe una unidad funcional con roles complementarios y cada integrante realiza un papel fundamental y apoyo al liderazgo.  

El negociador principal, que es el líder, actúa como portavoz, gestiona la comunicación y se centra en los intereses estratégicos. 

El integrante analista/experto técnico, aporta datos concretos, evalúa riesgos y valida la información en tiempo real. 

El observador, se dedica exclusivamente a leer el lenguaje corporal, las expresiones faciales y las reacciones de la otra parte, identificando qué argumentos funcionan y cuáles no. 

El responsable de grabación/secretario, registra acuerdos, concesiones y detalles clave para evitar malentendidos futuros.  

¿Por qué es "todo el equipo", estar en la mesa de negociación? 

Lo fundamental radica en disponer de una visión integral. Un equipo multidisciplinario permite analizar el problema desde diferentes perspectivas, no solo la comercial, la legal o personal. 

Mientras el líder encabeza la conversación, otros miembros del equipo pueden realizar investigaciones, preparar contraargumentos o gestionar la tensión. 

La negociación no es un monólogo de una figura prominente, sino un proceso complejo donde la preparación, la diversidad de roles y la cohesión de equipo son los verdaderos factores de éxito.  

Hay evidencias recientes, que, en una negociación moderna y estratégica, la integración y participación del equipo generan mejores acuerdos que las individuales, gracias a la combinación de habilidades y la mitigación de sesgos.  

El éxito radica en la negociación interna previa (preparación del equipo) y en la coordinación de roles durante la sesión. La importancia del trabajo en equipo, la humildad y la valoración de cada integrante por encima del protagonismo individual fortalece la obtención de mejores resultados 

Lo anterior implica que el éxito de un proyecto, empresa, grupo deportivo, cultural o en la propia política, no depende únicamente de una "estrella", figura destacada o líder, sino del esfuerzo colectivo y el compromiso de todos sus miembros.  

El Liderazgo y la Cohesión, se utiliza para destacar que el sacrificio, la lealtad y el carácter de todo el grupo es lo que realmente sostiene los resultados, no solo el talento individual. 

La Humildad y Trabajo en Equipo, implica reconocer que nadie es superior y que la "mesa" (el espacio de toma de decisiones o éxito) es compartida. El valor radica en el esfuerzo conjunto. 

La Integración Grupal, en dinámicas de grupo, se busca que todos los miembros se sientan parte activa y valorada, evitando que el protagonismo se concentre en una sola persona o en unos pocos.  

En la Cuarta Transformación, lo fundamental radica en el proyecto, no en el personaje, en el cambio verdadero no hay figuras, existe todo el equipo.  

Y debe recordarse una y otra vez, que el éxito es una construcción colectiva basada en el respeto y la contribución de cada persona.