Confucio es famoso por la cita: "Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida", el filósofo, educador y una de las figuras más influyentes de la historia China, resalta la importancia de la pasión y la satisfacción personal en la actividad profesional, transformando el trabajo de una obligación en una fuente de disfrute y realización.
Cuando en tú ámbito de trabajo, no reconocen tú brillo, talento, actitud, pensamiento, valores y desempeño, y te encuentras atrapado en una oficina gris, rodeados de indiferencia, donde nadie ve tú potencial, donde sus ideas se ignoran, donde los jefes prefieren revisar el teléfono que mirar a sus mejores elementos, y sobre todo demeriten tú experiencia y te desvaloren por tú edad, es momento de levantar el vuelo y viajar a otros nuevos horizontes donde tengas la oportunidad de demostrar con hechos tú verdadero potencial y valor.
Cuando una persona con luz interior trabaja en un espacio oscuro, no se apaga el brillo, se desperdicia el lugar, porque el talento no se deteriora, se disfraza de invisibilidad, y lo más triste es que muchos empiezan a creer que no valen, cuando en realidad te encuentras en el equipo equivocado.
Nunca permitas que nadie obstruya tú crecimiento, que ignoren tú capacidad, ni mucho menos desmeriten tú esfuerzo.
Cuando el lugar donde participas no valoran tú luz, es momento de dar un paso adelante y cambiar de equipo, donde sí te impulsen, donde sí te consideren, donde tus habilidades sean celebradas y no minimizadas.
Deja atrás la oficina gris, no te culpes, no te rindas, no te adaptes a ser invisible, recuerda que ser oro en un lugar que no entiende de valor no te hace menos valioso, te hace esencial en otro lugar, porque hay empresas, instituciones, espacios laborales que te necesitan, hay equipos que se vuelven mejores con tu presencia y hay entornos donde tu luz no solo encaja, sino que expande el camino de todos.
En la 4T se requiere que tanto jóvenes, adultos y adultos mayores puedan acceder a espacios y equipos de trabajo donde se valore y reconozca a cada miembro del equipo, donde el humanismo mexicano se refleje en el trato, consideración y aprovechamiento del conocimiento y la experiencia. Donde la persona sea valorada por su brillo, honestidad, capacidad y talento. Este es el reto de un cambio verdadero y de la transformación.
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