Los liderazgos en morena deben regresar por sus fueros Rumbo al 2027.

 

A más de un año y medio en realizarse las elecciones del 6 de junio del 2027, donde se renovarán 17 gubernaturas, 500 diputaciones federales, 1,088 diputaciones locales, 680 ayuntamientos y la otra mitad de jueces y magistrados del Poder Judicial. Los cuartos de estrategia y marketing político empiezan a encender motores para arribar con sus propuestas, programas y proyectos excelentemente documentados, para ir en busca del voto de la población y obtener democráticamente su acceso a ser representante popular en todo lo alto. 

Cada cuarto de estrategia y marketing se está conformando con equipos de trabajo altamente eficientes y comprometidos para generar las condiciones propicias para cautivar al electorado. Habrá Rudos VS Técnicos, donde un personaje como invitado especial será la IA, el cual participará invariablemente en la próxima elección en ambos bandos. 

Cometer los mismos errores del 2021, será inaceptable, la arrogancia, el autoritarismo y la falta de empatía y humanismo mexicano deberá atenderse con premura en las filas morenistas.  

La Revolución de las Conciencias debe arribar en los Liderazgos de morena y en cada uno de los cuartos estratégicos y marketing político, cualquier error en los equipos de trabajo puede representar la derrota, cualquier desviación de los fundamentos y principios políticos de la 4T, puede significar el desastre, por ello, un liderazgo soberbio y arrogante no es apto en el movimiento regeneración Rumbo al 2027. 

Militantes, colaboradores y expertos al igual que la propia inteligencia artificial saben, que morena debe recomponer a sus liderazgos, sino lo hiciera así, la derrota sería el costo que se pagaría. 

Que nadie se equivoque, hay liderazgos de gran valor político y social al interior de morena, pero también existen liderazgos patitos que desalientan la conformación de equipos altamente conscientes y humanos, siendo el verdadero talón de Aquiles del movimiento de regeneración Rumbo al 2027. 

Los "liderazgos patitos”, generan un fracaso seguro, un liderazgo ineficaz, que carece de una visión clara y habilidades de comunicación, inevitablemente conduce al fracaso de un equipo u organización.